LABORANT (praca na zastępstwo)

LABORANT (praca na zastępstwo)
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Główne zadania:
• Wykonywanie analiz fizyko-chemicznych (podstawowych) i analiz techniką IR produktów gotowych/ materiałów wyjściowych/ materiałów opakowaniowych zgodnie z obowiązującymi protokołami, procedurami, ustalonymi terminami i wytycznymi GMP
• Opracowywanie wyników analiz i rejestrowanie ich zgodnie z obowiązującymi procedurami i z  GMP
• Opracowywanie i aktualizowanie protokołów i procedur dotyczących wykonywanych zadań zgodnie z GMP
• Uczestniczenie w wykonywaniu analiz w ramach transferów metod analitycznych
• Wykonywanie kontroli urządzeń
• Sporządzanie raportów z przebiegu pracy
• Utrzymywanie w odpowiednim stanie używanego sprzętu i wyposażenia zgodnie z procedurami użytkowania i obsługi zapobiegawczej


 

Wymagania:
• Wykształcenie minimum średnie: chemia, analityk medyczny lub pokrewne w zakresie analiz chemicznych
• Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office)
• Umiejętność pracy w zespole
• Dokładność i dobra organizacja pracy
• Dyspozycyjność i komunikatywność
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:
• stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę (na zastępstwo)
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz zdobywanie doświadczeń w nowoczesnej firmie o wysokich standardach pracy
• prywatną opiekę medyczną
• pakiet ubezpieczeniowy
• dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego
• przyjazną atmosferę w pracy
• wsparcie merytoryczne

 
 
 

Aplikacje zawierające CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać na adres e-mail: poland_rekrutacja@vetoquinol.com

 
Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
 
Na dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: 
„Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Vetoquinol Biowet Sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”